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Formation DISC®

Apprenez à mieux vous connaître et mieux communiquer!

Vous souhaitez devenir un meilleur communicant ? Grâce à la méthode DISC®, vous allez obtenir les clés pour mieux vous connaître et interagir avec vos collaborateurs.

Renseignez-vous sur le programme de la formation « Mieux se connaître et mieux communiquer avec le DISC®.

Nouvelle formation

En présentiel (Clermont-Ferrand)

Durée : 2 jours

OBJECTIFS

PROGRAMME

PUBLIC

DATES

TARIFS

Pourquoi opter pour une formation sur le DISC® ?

Le DISC® est un outil prédictif polyvalent qui apporte des clefs de lecture permettant un champ d’application très complet : développement personnel, coaching, recrutement,
management ou encore team-building.

La méthode DISC® propose un langage basé sur les couleurs (Rouge-Jaune-Vert-Bleu). Il est ainsi facile à
retenir, un argument de poids lorsqu’il est utilisé en équipe : il facilite la mémorisation des profils de chacun et permet une acquisition rapide de la part des répondants.

Dénué de tout jugement de valeur, le DISC® se concentre uniquement sur les comportements et les émotions (et pas sur la personnalité).
La méthode vous invite à prendre du recul par rapport aux comportements de vos collègues.

Comme il n’y a pas de bon ou de mauvais profil, il s’agit déjà de « tolérer » d’autres types de comportements au travail, de les accepter comme différents et non pas dysfonctionnels.

La méthode indique précisément comment communiquer et travailler de manière efficace avec tel ou tel profil. C’est là le réel intérêt de la méthode : indiquer des « modes opératoires » pour communiquer, résoudre les problèmes et les conflits avec chaque autre profil (y compris le vôtre).

Détails de la formation 

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les différences de chacun des styles
  • Adapter la forme de sa communication pour mieux être entendu sur le fond
  • Se positionner et comprendre ses propres réactions face à ses interlocuteurs
  • Comprendre les facteurs de motivation
  • Comprendre son profil personnel pour mieux communiquer avec les autres

Public ciblé

Tout collaborateur de l’entreprise désirant mieux se connaître et améliorer ses interactions en s’appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.

Pré-requis

Aucun

Modalités pratiques

La démarche pédagogique est essentiellement ludique et active. Elle amène les participants à certaines analyses de leur mode actuel de fonctionnement et de leurs pratiques.

  • Autodiagnostics (Passation des profils DISC® et Forces Motrices Assessments 24*7)
  • Vidéos et histoires
  • Partages d’expérience
  • Exercices pratiques, quiz en ligne
  • Apports méthodologiques & théoriques
  • Profil personnalisé & Support de formation remis à chaque participant

Evaluation

Divers évaluations de la formations seront effectuées tout au long du parcours (questionnaire à chaud, évaluation des acquis, évaluation de l’atteinte des objectifs, questionnaires à froid 30 jours après la formation).

La validation de la formation est sanctionnée par une attestation.

INTER

990 € par stagiaire

Durée : 14heures

  • 2 journées de formation
  • Présentiel sur Clermont-Ferrand
  • 4 à 8 participants

Formation possible en Intra ou sur mesure, contactez-nous

Impactby Formation est certifié Qualiopi sous le numéro F1324

Programme

La formation se déroule sur 2 jours, à travers 5 modules et une démarche ludique et active. 

Travail en amont de la formation DISC®

Passation du test profil DISC® et Forces Motrices en ligne via la plateforme Assessments 24*7

Module 1 - Découvrir l'outil DISC®

  • Définir le DISC de Marston
  • Distinguer les faits et la perception que l’on en a
  • Identifier les 4 comportements du DISC

Module 2 - S’initier aux Forces Motrices

  • Les 7 Forces Motrice d’Allport
  • Clarifier l’impact des Forces Motrices dans les décisions

Module 3 - Approfondir la méthode DISC®

  • Reconnaître les côté lumineux et côté obscur de chaque style
  • Prendre conscience des atouts, des limites, des besoins et des peurs de chaque style

Module 4 - Communiquer avec le DISC®

  • Définir les bases de la communication : verbal, le para-verbale et le non-verbal
  • Repérer le mode de communication du profil de votre interlocuteur : les mots, la voix, les gestes
  • Ajuster sa communication à chaque profil

Module 5 - Explorer son rapport individuel DISC® et Forces Motrices

  • S’imprégner de la structure du rapport : lecture tutorée
  • Découvrir son profil individuel
  • Formaliser son plan d’action personnalisé
Outils DISC utilisé en formation pour mieux apprendre à se connaître et à communiquer avec les autres

Points forts

Dispensée par Sandrine Eyraud, coach professionnelle certifiée DISC®

Ludique et pratique

Les échanges entre participants

Dates

Nous organisons régulièrement des sessions de formation. Pour toute demande d’informations complémentaires, nous vous remercions de prendre contact avec l’équipe d’ImpactBy.

Session 1 :

Du 19/11/2024 au 26/11/2024

Formation :

  • Jour 1 : 19/11/2024
  • Jour 2 : 26/11/2024

 

Session 2 :

Dates à venir

Tarifs et financements

L’accès à la formation peut-être initié par l’employeur avec l’accord du salarié, soit à l’initiative du salarié.

Pour chaque demande de formation, nous réalisons une analyse du besoin d’entrée en formation.

La formation est à 990 € HT. Elle inclut le passage du test. Impactby Formation est certifié Qualiopi. Une prise en charge par votre OPCO est possible.

Il est possible de demander un debrief personnalisé en option d’1h pour un montant supplémentaire de 200 € HT.

 

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